About This Course
Il corso rappresenta un’innovativa opportunità formativa pensata per rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro sempre più attento ai temi della Diversità, Equità e Inclusione (DE&I). Rivolto a professionisti e aziende che puntano a fare della DE&I non solo un valore etico ma anche un vero e proprio asset strategico, si propone di trasmettere competenze concrete, aggiornate e immediatamente applicabili nel contesto lavorativo.
Strutturato in 9 moduli, il Master copre un ampio spettro di tematiche, da quelle più teoriche e normative, come le certificazioni ISO e UNI in ambito DE&I, fino ad aspetti più pratici e operativi, come la creazione, comunicazione e misurazione di un piano DE&I in azienda. Particolare attenzione è dedicata all’analisi di casi studio e all’ascolto di testimonianze dirette da parte di aziende che hanno saputo eccellere nell’integrazione della DE&I nelle loro strategie di business.
L’approccio didattico è fortemente interattivo e si basa su lezioni frontali, lavori di gruppo, analisi di casi studio e incontri con testimoni aziendali, al fine di garantire un apprendimento esperienziale e profondamente radicato nella pratica.
Learning Objectives
Requirements
- Conoscenze di base: Familiarità con i concetti di gestione e risorse umane.
- Esperienza pregressa: Preferibile avere esperienza in ruoli di leadership o gestione.
- Interesse nel migliorare la cultura aziendale: Motivazione a implementare pratiche di diversità, equità e inclusione.
Target Audience
- Il Master è rivolto a professionisti HR, amministratori manager e leader aziendali che intendono acquisire competenze avanzate in DE&I, nonché a chiunque sia interessato a promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo ed equo, prendendo spunto dalle innumerevoli e prestigiose testimonianze che arricchiranno il percorso.
- Manager e Leader Aziendali che cercano di approfondire le loro competenze in DE&I per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi e produttivi.
- HR Professionals che desiderano integrare strategie di DE&I efficaci nelle loro organizzazioni.
- Agenti del Cambiamento, interessati a diventare un promotore di ambienti di lavoro inclusivi e desideri acquisire una profonda comprensione della DE&I.
- Consulenti DE&I che offrono consulenza su DE&I.
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